До 2010 года численность персонала, занятого в Москве в сфере туристического бизнеса, необходимо увеличить до 152 тысяч человек, сообщил глава столичного комитета по туризму Григорий Антюфеев на заседании правительства Москвы во вторник.
"При этом нужно учитывать, что сейчас более 50% работников гостиничного бизнеса находится в возрасте 40-59 лет, в ближайшие 5-7 лет часть работающего сейчас персонала достигнет пенсионного возраста", - отметил Антюфеев.
По его словам, в период с 2006 по 2010 годы наиболее остро потребность в персонале будут испытывать новые гостиницы категории "три звезды".
"Только для обеспечения "трехзвезочных" гостиниц потребуется подготовить почти 104 тысячи человек", - сказал Антюфеев.
Основной причиной нехватки персонала он назвал отсутствие института подготовки квалифицированных кадров.
"Для формирования в Москве конкурентоспособного кадрового потенциала необходимо обеспечить развитие многоступенчатой системы подготовки и повышения квалификации кадров: заниматься профессиональным обучением молодежи, осуществлять профессиональную ориентацию школьников старших классов на обучение профессиям, связанным с туристическим бизнесом, а кроме того, организовать повышение квалификации работников туриндустрии", - уточнил Антюфеев.
По словам чиновника, в 2006 году учебные заведения турбизнеса выпустили более 4 тысяч молодых специалистов. "При этом часть выпускников, а это около 40% работающих по полученной специальности, вскоре увольняются, так как не соответствуют требованиям работодателя, поскольку в полной мере не владеют необходимыми знаниями и навыками", - добавил Антюфеев.
В частности, по его словам, многие работодатели отмечают недостаточное знание иностранных языков и низкую профессиональную подготовку.
Антюфеев напомнил, что в соответствии с генеральной схемой размещения гостиниц в городе до 2010 года будет построено и реконструировано 248 объектов, рассчитанных на 98 тысяч мест.